Ciudad de México.– La reducción de la jornada laboral podría significar un incremento en el desempleo de 3.7 por ciento y erosión de 0.8 por ciento de los salarios, en un escenario pesimista, advirtió Deloitte.
Este escenario se daría si las empresas optaran por el pago de horas extra para preservar su operación y no existiera un incremento en la productividad.
En un estudio llevado a cabo por la consultora también se manejó un escenario realista de la reducción de jornada, en el cual, el costo laboral de las empresas subiría 0.5 por ciento en 2027, del cual la mitad lo afrontaría la empresa al pagar horas extra y el resto lo absorbería la fuerza laboral vía mayor productividad.
“Al respecto, se estima que el desempleo muestra un nivel promedio de 3.4 por ciento con la reforma laboral frente a 3.1 por ciento sin reforma entre 2027 y 2030”, advirtió Deloitte en el documento “Impacto económico de la reducción de jornada en México”.
Por otro lado, un escenario favorable implicaría menos horas trabajadas con mayor productividad.
“En este escenario, tanto las empresas como los trabajadores incrementan su productividad para compensar el aumento del costo laboral al reorganizar procesos, automatizar tareas y adoptar mejores prácticas”, afirmó Deloitte.
“El resultado es un mercado laboral que se mantiene estable, los salarios reales aumentarían en promedio 9.2 por ciento, mientras que el desempleo descendería en promedio 2.9 por ciento”, subrayó.
Añadió que los niveles de sobrecarga de trabajo posicionan a México como el país con mayor exceso de horas trabajadas en la OCDE, lo que evidencia la necesidad de transitar hacia el esquema de reducción de la jornada laboral.
Experiencias a nivel internacional confirman que se requieren modelos de reorganización del trabajo, negociaciones colectivas y adopción de nuevas prácticas operativas, dijo Deloitte.
[#content_wordai] Ciudad de México.– La reducción de la jornada laboral podría significar un incremento en el desempleo de 3.7 por ciento y erosión de 0.8 por ciento de los salarios, en un escenario pesimista, advirtió Deloitte.
Este escenario se daría si las empresas optaran por el pago de horas extra para preservar su operación y no existiera un incremento en la productividad.
En un estudio llevado a cabo por la consultora también se manejó un escenario realista de la reducción de jornada, en el cual, el costo laboral de las empresas subiría 0.5 por ciento en 2027, del cual la mitad lo afrontaría la empresa al pagar horas extra y el resto lo absorbería la fuerza laboral vía mayor productividad.
“Al respecto, se estima que el desempleo muestra un nivel promedio de 3.4 por ciento con la reforma laboral frente a 3.1 por ciento sin reforma entre 2027 y 2030”, advirtió Deloitte en el documento “Impacto económico de la reducción de jornada en México”.
Por otro lado, un escenario favorable implicaría menos horas trabajadas con mayor productividad.
“En este escenario, tanto las empresas como los trabajadores incrementan su productividad para compensar el aumento del costo laboral al reorganizar procesos, automatizar tareas y adoptar mejores prácticas”, afirmó Deloitte.
“El resultado es un mercado laboral que se mantiene estable, los salarios reales aumentarían en promedio 9.2 por ciento, mientras que el desempleo descendería en promedio 2.9 por ciento”, subrayó.
Añadió que los niveles de sobrecarga de trabajo posicionan a México como el país con mayor exceso de horas trabajadas en la OCDE, lo que evidencia la necesidad de transitar hacia el esquema de reducción de la jornada laboral.
Experiencias a nivel internacional confirman que se requieren modelos de reorganización del trabajo, negociaciones colectivas y adopción de nuevas prácticas operativas, dijo Deloitte.
Diario MX
