Chihuahua, Chih.- Ante los señalamientos difundidos recientemente en torno a presuntos casos de acoso, hostigamiento y violencia dentro de la Universidad Autónoma de Chihuahua (UACh), el Sindicato de Trabajadores al Servicio de la Universidad Autónoma de Chihuahua “Lic. Óscar Soto Máynez” (STSUACh) fijó su postura y aseguró que no protege ni encubre a ninguna persona señalada por este tipo de conductas.
A través de un comunicado dirigido a la comunidad estudiantil, el sindicato precisó que tampoco cuenta con facultades para investigar, sancionar o rescindir a trabajadores, ya que dichas atribuciones corresponden a la Universidad y a las instancias competentes.
El STSUACh explicó que el pasado 24 de agosto de 2026 recibió un escrito atribuido al colectivo Convergencia Feminista Mujeres Universitarias (MU). De acuerdo con el sindicato, el documento no contenía el nombre de una persona responsable, teléfono, domicilio o correo electrónico que permitiera establecer comunicación posteriormente.
Ante ello, el 25 de agosto, mediante el oficio SG/STSUACh/306/2026, la organización sindical remitió formalmente el planteamiento al rector de la UACh y solicitó que la Universidad asumiera la respuesta institucional, informara sobre los procedimientos correspondientes y diera el trámite legal que procediera.
Sin embargo, señaló que hasta el momento de emitir el comunicado no había recibido respuesta por parte de Rectoría.
Respecto de los casos mencionados en el escrito, el sindicato indicó que las personas señaladas como presuntos acusados comparecieron ante la Defensoría, mientras que el STSUACH adoptó medidas preventivas para separarlos de cualquier posible contacto con las personas denunciantes.
La organización sindical sostuvo que estas medidas se tomaron buscando respetar tanto los derechos de las personas denunciantes como de quienes fueron señalados, así como la presunción de inocencia.
Asimismo, aclaró que una de las personas mencionadas en el documento, de apellido Alcalá, ya no trabaja en la UACh y que el sindicato no objetó su rescisión laboral.
El STSUACh también puso sobre la mesa la situación de las trabajadoras administrativas, al señalar que han sido víctimas de agresiones y que existen quejas en las que han solicitado atención institucional, aunque afirmó que no siempre han recibido la misma respuesta ni la prontitud requerida.
El sindicato enfatizó que señalar esta situación no pretende minimizar ninguna denuncia estudiantil, sino exigir que todos los casos sean atendidos con la misma seriedad, sensibilidad y oportunidad, independientemente de que la persona afectada sea una estudiante o una trabajadora administrativa.
En cuanto a la manifestación realizada recientemente por integrantes del sindicato, aclaró que ésta no tuvo como finalidad defender a personas señaladas por acoso, hostigamiento o violencia.
Precisó que la movilización obedeció a una serie de demandas de carácter laboral, entre ellas los incumplimientos laborales, la recuperación salarial, categorías y recategorizaciones pendientes, la cobertura de plazas, el respeto al Contrato Colectivo de Trabajo y la libertad sindical.
En su mensaje dirigido directamente a las y los estudiantes, el STSUACh manifestó que los trabajadores sindicalizados no son sus adversarios y llamó a evitar una confrontación entre ambos sectores de la comunidad universitaria.
“Queremos una Universidad segura para ustedes y también para quienes trabajamos en ella”, planteó el sindicato.
Como parte de su posicionamiento, exigió que toda denuncia sea investigada, que se impongan sanciones cuando exista responsabilidad acreditada, que se respete el debido proceso y que cada autoridad asuma las responsabilidades que legalmente le corresponden.
El comunicado está suscrito por integrantes del Comité Ejecutivo 2025-2028 del STSUACh, cuya sede se ubica en Pascual Orozco 1136, en Chihuahua, y señala como documentos anexos el escrito recibido el 24 de agosto de 2026 y el oficio SG/STSUACh/306/2026, presentado ante Rectoría el 25 de agosto.
El documento aparece firmado por la Secretaría General, el Comité Ejecutivo, la Secretaría de Trabajo y el enlace relacionado con los derechos universitarios, igualdad y atención con perspectiva de género.
Aquí el comunicado:
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Chihuahua, Chih.- Ante los señalamientos difundidos recientemente en torno a presuntos casos de acoso, hostigamiento y violencia dentro de la Universidad Autónoma de Chihuahua (UACh), el Sindicato de Trabajadores al Servicio de la Universidad Autónoma de Chihuahua “Lic. Óscar Soto Máynez” (STSUACh) fijó su postura y aseguró que no protege ni encubre a ninguna persona señalada por este tipo de conductas.
A través de un comunicado dirigido a la comunidad estudiantil, el sindicato precisó que tampoco cuenta con facultades para investigar, sancionar o rescindir a trabajadores, ya que dichas atribuciones corresponden a la Universidad y a las instancias competentes.
El STSUACh explicó que el pasado 24 de agosto de 2026 recibió un escrito atribuido al colectivo Convergencia Feminista Mujeres Universitarias (MU). De acuerdo con el sindicato, el documento no contenía el nombre de una persona responsable, teléfono, domicilio o correo electrónico que permitiera establecer comunicación posteriormente.
Ante ello, el 25 de agosto, mediante el oficio SG/STSUACh/306/2026, la organización sindical remitió formalmente el planteamiento al rector de la UACh y solicitó que la Universidad asumiera la respuesta institucional, informara sobre los procedimientos correspondientes y diera el trámite legal que procediera.
Sin embargo, señaló que hasta el momento de emitir el comunicado no había recibido respuesta por parte de Rectoría.
Respecto de los casos mencionados en el escrito, el sindicato indicó que las personas señaladas como presuntos acusados comparecieron ante la Defensoría, mientras que el STSUACH adoptó medidas preventivas para separarlos de cualquier posible contacto con las personas denunciantes.
La organización sindical sostuvo que estas medidas se tomaron buscando respetar tanto los derechos de las personas denunciantes como de quienes fueron señalados, así como la presunción de inocencia.
Asimismo, aclaró que una de las personas mencionadas en el documento, de apellido Alcalá, ya no trabaja en la UACh y que el sindicato no objetó su rescisión laboral.
El STSUACh también puso sobre la mesa la situación de las trabajadoras administrativas, al señalar que han sido víctimas de agresiones y que existen quejas en las que han solicitado atención institucional, aunque afirmó que no siempre han recibido la misma respuesta ni la prontitud requerida.
El sindicato enfatizó que señalar esta situación no pretende minimizar ninguna denuncia estudiantil, sino exigir que todos los casos sean atendidos con la misma seriedad, sensibilidad y oportunidad, independientemente de que la persona afectada sea una estudiante o una trabajadora administrativa.
En cuanto a la manifestación realizada recientemente por integrantes del sindicato, aclaró que ésta no tuvo como finalidad defender a personas señaladas por acoso, hostigamiento o violencia.
Precisó que la movilización obedeció a una serie de demandas de carácter laboral, entre ellas los incumplimientos laborales, la recuperación salarial, categorías y recategorizaciones pendientes, la cobertura de plazas, el respeto al Contrato Colectivo de Trabajo y la libertad sindical.
En su mensaje dirigido directamente a las y los estudiantes, el STSUACh manifestó que los trabajadores sindicalizados no son sus adversarios y llamó a evitar una confrontación entre ambos sectores de la comunidad universitaria.
“Queremos una Universidad segura para ustedes y también para quienes trabajamos en ella”, planteó el sindicato.
Como parte de su posicionamiento, exigió que toda denuncia sea investigada, que se impongan sanciones cuando exista responsabilidad acreditada, que se respete el debido proceso y que cada autoridad asuma las responsabilidades que legalmente le corresponden.
El comunicado está suscrito por integrantes del Comité Ejecutivo 2025-2028 del STSUACh, cuya sede se ubica en Pascual Orozco 1136, en Chihuahua, y señala como documentos anexos el escrito recibido el 24 de agosto de 2026 y el oficio SG/STSUACh/306/2026, presentado ante Rectoría el 25 de agosto.
El documento aparece firmado por la Secretaría General, el Comité Ejecutivo, la Secretaría de Trabajo y el enlace relacionado con los derechos universitarios, igualdad y atención con perspectiva de género.
Aquí el comunicado:
Diario MX
