Chihuahua— El secretario de Desarrollo Humano y Bien Común, Rafael Loera Talamantes aseguró que no habrá despidos de personal derivado de los ajustes presupuestales que aplica el Gobierno del Estado y afirmó que las versiones sobre la baja de alrededor de 100 trabajadores corresponden a una interpretación equivocada de la reorganización de algunos programas sociales y no a recortes de personal.
El funcionario desmintió las publicaciones que circularon en redes sociales respecto a presuntas bajas masivas dentro de la dependencia y sostuvo que ninguna persona con contrato vigente o con plaza perderá su empleo por motivos presupuestales. Señaló que la instrucción de la gobernadora María Eugenia Campos consiste en proteger la plantilla laboral mientras el Estado enfrenta la reducción de participaciones federales mediante medidas de austeridad.
Loera explicó que la Secretaría optó por contener el gasto operativo antes que afectar al personal. Precisó que durante el presente año la dependencia logró ahorrar cerca de 100 millones de pesos mediante una reducción en rubros como combustibles, viáticos y servicios generales, estrategia que permitió absorber el impacto de los recortes sin recurrir a despidos.
Añadió que la revisión presupuestal continuará durante el segundo semestre del año; sin embargo, aclaró que esa evaluación no contempla la separación de trabajadores que cuentan con contrato o base laboral. Asimismo, descartó nuevas contrataciones, pues la dependencia mantendrá la plantilla actual mientras busca ejercer el presupuesto con mayor eficiencia.
Respecto a las aproximadamente 100 personas mencionadas en diversas publicaciones, Loera aclaró que no corresponden a trabajadores despedidos. Explicó que la Secretaría revisa la operación de algunos programas sociales para eliminar duplicidades entre dependencias y concentrar recursos, situación que generó confusión sobre supuestas bajas de personal.
Como ejemplo, indicó que algunas dependencias entregaban apoyos similares a madres solteras, por lo que ahora buscan concentrar esos programas en una sola institución para optimizar el gasto público. Aseguró que esos movimientos son administrativos y presupuestales, pero no implican el despido de empleados.
El secretario insistió en que únicamente podrían registrarse las bajas normales que ocurren en cualquier dependencia por renuncias voluntarias, cambios de empleo o procedimientos administrativos individuales, pero descartó por completo un recorte masivo de personal.
“No existe un solo empleado que sea despedido de la Secretaría de Desarrollo Humano por tema de recortes”, enfatizó Loera, quien reiteró que la prioridad consiste en mantener tanto al personal como la operación de la dependencia pese al escenario financiero que enfrenta el Gobierno del Estado.
icarrillo@diarioch.com.mx
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Chihuahua— El secretario de Desarrollo Humano y Bien Común, Rafael Loera Talamantes aseguró que no habrá despidos de personal derivado de los ajustes presupuestales que aplica el Gobierno del Estado y afirmó que las versiones sobre la baja de alrededor de 100 trabajadores corresponden a una interpretación equivocada de la reorganización de algunos programas sociales y no a recortes de personal.
El funcionario desmintió las publicaciones que circularon en redes sociales respecto a presuntas bajas masivas dentro de la dependencia y sostuvo que ninguna persona con contrato vigente o con plaza perderá su empleo por motivos presupuestales. Señaló que la instrucción de la gobernadora María Eugenia Campos consiste en proteger la plantilla laboral mientras el Estado enfrenta la reducción de participaciones federales mediante medidas de austeridad.
Loera explicó que la Secretaría optó por contener el gasto operativo antes que afectar al personal. Precisó que durante el presente año la dependencia logró ahorrar cerca de 100 millones de pesos mediante una reducción en rubros como combustibles, viáticos y servicios generales, estrategia que permitió absorber el impacto de los recortes sin recurrir a despidos.
Añadió que la revisión presupuestal continuará durante el segundo semestre del año; sin embargo, aclaró que esa evaluación no contempla la separación de trabajadores que cuentan con contrato o base laboral. Asimismo, descartó nuevas contrataciones, pues la dependencia mantendrá la plantilla actual mientras busca ejercer el presupuesto con mayor eficiencia.
Respecto a las aproximadamente 100 personas mencionadas en diversas publicaciones, Loera aclaró que no corresponden a trabajadores despedidos. Explicó que la Secretaría revisa la operación de algunos programas sociales para eliminar duplicidades entre dependencias y concentrar recursos, situación que generó confusión sobre supuestas bajas de personal.
Como ejemplo, indicó que algunas dependencias entregaban apoyos similares a madres solteras, por lo que ahora buscan concentrar esos programas en una sola institución para optimizar el gasto público. Aseguró que esos movimientos son administrativos y presupuestales, pero no implican el despido de empleados.
El secretario insistió en que únicamente podrían registrarse las bajas normales que ocurren en cualquier dependencia por renuncias voluntarias, cambios de empleo o procedimientos administrativos individuales, pero descartó por completo un recorte masivo de personal.
“No existe un solo empleado que sea despedido de la Secretaría de Desarrollo Humano por tema de recortes”, enfatizó Loera, quien reiteró que la prioridad consiste en mantener tanto al personal como la operación de la dependencia pese al escenario financiero que enfrenta el Gobierno del Estado.
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