Ciudad de México.- A un año de que arrancara la prueba piloto para la afiliación de trabajadores de plataforma (apps), solo 15.5 por ciento ha logrado superar el umbral salarial para obtener la seguridad social plena.
Según cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), al cierre de julio de 2026 se registraron 1 millón 591 mil 30 personas beneficiadas con la reforma en materia de plataformas digitales, pero sólo 247 mil 900 superaron el umbral del ingreso neto mensual.
Esto significa que solo estos últimos obtuvieron todos los seguros del IMSS (Enfermedad y Maternidad; Riesgos de Trabajo; Invalidez y Vida; Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez; Guarderías y Prestaciones Sociales).
En promedio, cada mes sólo 10 por ciento de los trabajadores por aplicación que están registrados en el IMSS alcanzan el umbral salarial para acceder a todos los beneficios, debido a que se aplican ciertas deducciones para calcular el ingreso mensual de repartidores y conductores, aseguró Sergio Guerrero, secretario general de la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación (UNTA).
«En los hechos, con los llamados porcentajes de exclusión, el monto se eleva hasta 21 mil pesos, esto implica que la afiliación al IMSS no está siendo generalizada.
«Solamente 10 por ciento de los trabajadores están accediendo a la seguridad social, hay mejores meses que otros, pero no es la regla. Los mejores meses son justamente cuando hay una alta demanda de estos servicios, como por ejemplo, en diciembre y ahora en el Mundial, se vio un repunte considerable», afirmó Guerrero.
Añadió que la reforma no ha sido suficiente si sólo uno de cada 10 tienen seguridad social.
Destacó que además las mujeres repartidoras ganan 8 por ciento menos que sus compañeros hombres.
«Cuando hablamos de trabajo en plataformas digitales, las mujeres ganan 8 por ciento menos. Esto puede deberse a factores como el tiempo que dedican a la plataforma, el tipo de viajes que eligen, tal vez por seguridad, y los momentos que están disponibles durante el día», explicó.
Las personas beneficiarias de la reforma de plataformas digitales que no superan el umbral del ingreso neto mensual, quedan cubiertas con el seguro de riesgos de trabajo que los protege en caso de accidentes en trayecto o enfermedad durante el desempeño del servicio que se presta a través de la plataforma digital.
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Ciudad de México.- A un año de que arrancara la prueba piloto para la afiliación de trabajadores de plataforma (apps), solo 15.5 por ciento ha logrado superar el umbral salarial para obtener la seguridad social plena.
Según cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), al cierre de julio de 2026 se registraron 1 millón 591 mil 30 personas beneficiadas con la reforma en materia de plataformas digitales, pero sólo 247 mil 900 superaron el umbral del ingreso neto mensual.
Esto significa que solo estos últimos obtuvieron todos los seguros del IMSS (Enfermedad y Maternidad; Riesgos de Trabajo; Invalidez y Vida; Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez; Guarderías y Prestaciones Sociales).
En promedio, cada mes sólo 10 por ciento de los trabajadores por aplicación que están registrados en el IMSS alcanzan el umbral salarial para acceder a todos los beneficios, debido a que se aplican ciertas deducciones para calcular el ingreso mensual de repartidores y conductores, aseguró Sergio Guerrero, secretario general de la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación (UNTA).
«En los hechos, con los llamados porcentajes de exclusión, el monto se eleva hasta 21 mil pesos, esto implica que la afiliación al IMSS no está siendo generalizada.
«Solamente 10 por ciento de los trabajadores están accediendo a la seguridad social, hay mejores meses que otros, pero no es la regla. Los mejores meses son justamente cuando hay una alta demanda de estos servicios, como por ejemplo, en diciembre y ahora en el Mundial, se vio un repunte considerable», afirmó Guerrero.
Añadió que la reforma no ha sido suficiente si sólo uno de cada 10 tienen seguridad social.
Destacó que además las mujeres repartidoras ganan 8 por ciento menos que sus compañeros hombres.
«Cuando hablamos de trabajo en plataformas digitales, las mujeres ganan 8 por ciento menos. Esto puede deberse a factores como el tiempo que dedican a la plataforma, el tipo de viajes que eligen, tal vez por seguridad, y los momentos que están disponibles durante el día», explicó.
Las personas beneficiarias de la reforma de plataformas digitales que no superan el umbral del ingreso neto mensual, quedan cubiertas con el seguro de riesgos de trabajo que los protege en caso de accidentes en trayecto o enfermedad durante el desempeño del servicio que se presta a través de la plataforma digital.
Diario MX
