A medida que la fiebre del Mundial se extiende por Estados Unidos, los trabajadores han estado solicitando más días de baja por enfermedad.
Según UKG, proveedor de software de recursos humanos, existe una creciente preocupación de que el mayor evento deportivo del mundo esté afectando a la productividad antes de la final del domingo entre Argentina y España. En total, el torneo podría haber costado a la economía estadounidense 11 mil 700 millones de dólares en pérdida de productividad.
La asistencia a las oficinas en Estados Unidos cayó un 26% el 7 de julio, el día posterior a la derrota del país frente a Bélgica, según un análisis de Envoy, una plataforma de gestión y seguridad en el lugar de trabajo. Dicha caída fue aproximadamente diez veces mayor que la registrada el día después de la Super Bowl.
La afluencia a las oficinas también fue menor el día del propio partido, con un descenso de la asistencia del 8.5% en comparación con el promedio de los lunes de los tres meses anteriores, según los datos de Envoy. Los trabajadores regresaron gradualmente a la oficina a lo largo de la semana, ya que los partidos posteriores -como los enfrentamientos entre Francia y Marruecos, y España y Bélgica- resultaron menos distractores para los empleados estadounidenses.
La empresa reveló que más de una cuarta parte de los trabajadores estadounidenses planeaba llegar tarde al trabajo, marcharse antes de tiempo o quedarse en casa para ver los 104 partidos del Mundial.
«Hemos visto una cantidad enorme de personas avisando que no acudirían al trabajo», señaló Sidney LeBlanc, analista de datos de Envoy. Aunque muchos partidos estaban programados durante el horario laboral estadounidense, la asistencia tendía a bajar al día siguiente, ya que la gente trasnochaba para celebrar o lamentar el resultado, añadió LeBlanc.
Las empresas son conscientes desde hace tiempo de que los acontecimientos culturales distraen a los trabajadores. La asistencia a las oficinas cayó durante anteriores Juegos Olímpicos y en la semana posterior al muy esperado estreno de las películas «Barbie» y «Oppenheimer» en 2023, según los datos de Envoy.
Algunas compañías intentaron anticiparse a las consecuencias del Mundial en sus dinámicas laborales. Empleadores de ciudades anfitrionas, como JPMorgan, Goldman Sachs y S&P Global, animaron a su personal a trabajar de forma remota los días de partido para evitar los previsibles problemas de tráfico y los retrasos en los desplazamientos.
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A medida que la fiebre del Mundial se extiende por Estados Unidos, los trabajadores han estado solicitando más días de baja por enfermedad.
Según UKG, proveedor de software de recursos humanos, existe una creciente preocupación de que el mayor evento deportivo del mundo esté afectando a la productividad antes de la final del domingo entre Argentina y España. En total, el torneo podría haber costado a la economía estadounidense 11 mil 700 millones de dólares en pérdida de productividad.
La asistencia a las oficinas en Estados Unidos cayó un 26% el 7 de julio, el día posterior a la derrota del país frente a Bélgica, según un análisis de Envoy, una plataforma de gestión y seguridad en el lugar de trabajo. Dicha caída fue aproximadamente diez veces mayor que la registrada el día después de la Super Bowl.
La afluencia a las oficinas también fue menor el día del propio partido, con un descenso de la asistencia del 8.5% en comparación con el promedio de los lunes de los tres meses anteriores, según los datos de Envoy. Los trabajadores regresaron gradualmente a la oficina a lo largo de la semana, ya que los partidos posteriores -como los enfrentamientos entre Francia y Marruecos, y España y Bélgica- resultaron menos distractores para los empleados estadounidenses.
La empresa reveló que más de una cuarta parte de los trabajadores estadounidenses planeaba llegar tarde al trabajo, marcharse antes de tiempo o quedarse en casa para ver los 104 partidos del Mundial.
«Hemos visto una cantidad enorme de personas avisando que no acudirían al trabajo», señaló Sidney LeBlanc, analista de datos de Envoy. Aunque muchos partidos estaban programados durante el horario laboral estadounidense, la asistencia tendía a bajar al día siguiente, ya que la gente trasnochaba para celebrar o lamentar el resultado, añadió LeBlanc.
Las empresas son conscientes desde hace tiempo de que los acontecimientos culturales distraen a los trabajadores. La asistencia a las oficinas cayó durante anteriores Juegos Olímpicos y en la semana posterior al muy esperado estreno de las películas «Barbie» y «Oppenheimer» en 2023, según los datos de Envoy.
Algunas compañías intentaron anticiparse a las consecuencias del Mundial en sus dinámicas laborales. Empleadores de ciudades anfitrionas, como JPMorgan, Goldman Sachs y S&P Global, animaron a su personal a trabajar de forma remota los días de partido para evitar los previsibles problemas de tráfico y los retrasos en los desplazamientos.
Diario MX
