Chihuahua, Chih.- Pensiones Civiles del Estado (PCE) prepara una reforma a su ley y, en paralelo, la actualización del Reglamento del Servicio Médico para fortalecer la viabilidad financiera, crear un fondo de vivienda para más de 20 mil trabajadores y revisar las aportaciones de quienes incorporan a familiares como beneficiarios, informó su director general, Heriberto Miranda Pérez, quien señaló que el anteproyecto ya comenzó a presentarse ante sindicatos, organismos afiliados y fuerzas políticas.
Miranda Pérez explicó que la Ley de Pensiones tuvo su última reforma en 2013, vigente desde 2014, mientras el Reglamento del Servicio Médico data de 1981, por lo que ambos instrumentos requieren adecuaciones.
Entre los cambios planteados a la ley está crear un fondo de vivienda para más de 20 mil trabajadores activos del Gobierno del Estado y del magisterio que no cuentan con esta prestación a través de PCE, además de incluir a policías que enfrentan dificultades para obtener créditos hipotecarios por el riesgo de su actividad.
En el Reglamento del Servicio Médico, uno de los puntos centrales será revisar las cuotas y aportaciones. Actualmente el trabajador aporta 3% y la parte patronal 6%, mientras que la institución destina alrededor de tres mil millones de pesos anuales a medicamentos, hospitalización subrogada, estudios, nómina y operación.
Miranda Pérez señaló que las aportaciones del trabajador y del patrón, junto con el diferencial médico, cubren sólo 35% del gasto, mientras el Gobierno del Estado subsidia el 65% restante.
PCE analiza elevar las cuotas, aunque todavía no existe un porcentaje definido. Como referencia, señaló que la aportación del trabajador en otros sistemas pensionarios oscila entre 5 y 6%, frente al 3% vigente en Chihuahua.
Otro punto será la incorporación de padres al servicio médico. Miranda Pérez explicó que actualmente algunos ingresan mediante amparos aun cuando ya cuentan con atención en instituciones como el IMSS, ISSSTE, Ichisal o Medichihuahua, pese a que PCE considera que en esos casos su derecho a la salud ya está cubierto.
Desde 2021, agregó, la derechohabiencia aumentó en más de ocho mil personas, principalmente por la incorporación de adultos mayores, sector que concentra más del 70% de las atenciones médicas y demanda con mayor frecuencia tratamientos de alto costo por enfermedades crónicas, padecimientos cardiacos, cáncer, prótesis y cirugías.
Entre los escenarios analizados está permitir el ingreso directo de los padres, sin recurrir al amparo, pero mediante una aportación adicional del trabajador por cada beneficiario. Miranda Pérez utilizó como ejemplo una cuota de 3% por cada padre, aunque aclaró que el porcentaje todavía no forma parte de una propuesta definitiva.
El director sostuvo que la intención no es limitar servicios ni excluir beneficiarios, sino equilibrar las aportaciones con el costo real de la atención y dar viabilidad a PCE a mediano y largo plazo.
El anteproyecto también contempla integrar propuestas de distintas bancadas y adecuaciones relacionadas con los límites a las llamadas “pensiones doradas”. PCE continuará las mesas con sindicatos, organismos afiliados y legisladores antes de definir la propuesta final.
“Puede ser que pase en esta Legislatura o puede ser que no pase; nosotros vamos a hacer la propuesta, la vamos a presentar”, expresó Miranda Pérez.
“La intención no es limitar servicios ni excluir beneficiarios, sino equilibrar las aportaciones con el costo real de la atención y dar viabilidad a PCE a mediano y largo plazo”
HERIBERTO MIRANDA PÉREZ
Director general de Pensiones Civiles del Estado
[#content_wordai]
Chihuahua, Chih.- Pensiones Civiles del Estado (PCE) prepara una reforma a su ley y, en paralelo, la actualización del Reglamento del Servicio Médico para fortalecer la viabilidad financiera, crear un fondo de vivienda para más de 20 mil trabajadores y revisar las aportaciones de quienes incorporan a familiares como beneficiarios, informó su director general, Heriberto Miranda Pérez, quien señaló que el anteproyecto ya comenzó a presentarse ante sindicatos, organismos afiliados y fuerzas políticas.
Miranda Pérez explicó que la Ley de Pensiones tuvo su última reforma en 2013, vigente desde 2014, mientras el Reglamento del Servicio Médico data de 1981, por lo que ambos instrumentos requieren adecuaciones.
Entre los cambios planteados a la ley está crear un fondo de vivienda para más de 20 mil trabajadores activos del Gobierno del Estado y del magisterio que no cuentan con esta prestación a través de PCE, además de incluir a policías que enfrentan dificultades para obtener créditos hipotecarios por el riesgo de su actividad.
En el Reglamento del Servicio Médico, uno de los puntos centrales será revisar las cuotas y aportaciones. Actualmente el trabajador aporta 3% y la parte patronal 6%, mientras que la institución destina alrededor de tres mil millones de pesos anuales a medicamentos, hospitalización subrogada, estudios, nómina y operación.
Miranda Pérez señaló que las aportaciones del trabajador y del patrón, junto con el diferencial médico, cubren sólo 35% del gasto, mientras el Gobierno del Estado subsidia el 65% restante.
PCE analiza elevar las cuotas, aunque todavía no existe un porcentaje definido. Como referencia, señaló que la aportación del trabajador en otros sistemas pensionarios oscila entre 5 y 6%, frente al 3% vigente en Chihuahua.
Otro punto será la incorporación de padres al servicio médico. Miranda Pérez explicó que actualmente algunos ingresan mediante amparos aun cuando ya cuentan con atención en instituciones como el IMSS, ISSSTE, Ichisal o Medichihuahua, pese a que PCE considera que en esos casos su derecho a la salud ya está cubierto.
Desde 2021, agregó, la derechohabiencia aumentó en más de ocho mil personas, principalmente por la incorporación de adultos mayores, sector que concentra más del 70% de las atenciones médicas y demanda con mayor frecuencia tratamientos de alto costo por enfermedades crónicas, padecimientos cardiacos, cáncer, prótesis y cirugías.
Entre los escenarios analizados está permitir el ingreso directo de los padres, sin recurrir al amparo, pero mediante una aportación adicional del trabajador por cada beneficiario. Miranda Pérez utilizó como ejemplo una cuota de 3% por cada padre, aunque aclaró que el porcentaje todavía no forma parte de una propuesta definitiva.
El director sostuvo que la intención no es limitar servicios ni excluir beneficiarios, sino equilibrar las aportaciones con el costo real de la atención y dar viabilidad a PCE a mediano y largo plazo.
El anteproyecto también contempla integrar propuestas de distintas bancadas y adecuaciones relacionadas con los límites a las llamadas “pensiones doradas”. PCE continuará las mesas con sindicatos, organismos afiliados y legisladores antes de definir la propuesta final.
“Puede ser que pase en esta Legislatura o puede ser que no pase; nosotros vamos a hacer la propuesta, la vamos a presentar”, expresó Miranda Pérez.
“La intención no es limitar servicios ni excluir beneficiarios, sino equilibrar las aportaciones con el costo real de la atención y dar viabilidad a PCE a mediano y largo plazo”
HERIBERTO MIRANDA PÉREZ
Director general de Pensiones Civiles del Estado
Diario MX
